Использование файлов Cookie
Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами, для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в Политике конфиденциальности.
Компания Компания
г. Кемерово, Притомский проспект, 7/2, оф.301
Поиск
Сибирский Институт Горного Дела
8 (3842) 68-10-40
8 (3842) 68-10-40
г. Кемерово, Притомский проспект, 7/2, оф.301
Пн-Пт 08:00–17:00

Социальная политика

       Социальная политика - это комплекс мероприятий, направленных на предоставление работникам дополнительных льгот, услуг и других выплат социального характера. Она охватывает развитие человеческих ресурсов, повышение социального статуса работников и предоставление им социальных гарантий.

       В ООО «СИГД» создана «Ветеранская организация для обеспечения мер социальной поддержки неработающих пенсионеров ООО «СИГД» и приравненных к ним пенсионеров ликвидированных Обществ. Членами ветеранской организации могут являться бывшие работники Общества, а также бывшие работники предприятий, присоединенных к Обществу, вышедшие на пенсию по возрасту, инвалидности или уволенные незадолго до пенсионного возраста, и проживающие на территории Кемеровской области-Кузбасса.

      В ООО «СИГД» действует «Положение о социальной поддержке работников из многодетных семей и семей, имеющих детей-инвалидов» для проведения целенаправленной и адресной помощи по усилению социальной поддержки работников, имеющих на иждивении трех и более несовершеннолетних детей и/или детей-инвалидов.

       В ООО «СИГД» действует «Положение о предоставлении компенсации работникам платы за услуги детских центров работникам ООО «СИГД»», благодаря которому сотрудникам компенсируется значительная часть ежемесячных расходов на услуги детских центров.

       В ООО «СИГД» действует «Программа льготного ипотечного субсидирования», благодаря которой осуществляется создание благоприятных условий для привлечения и закрепления в Обществе перспективных, ключевых категорий сотрудников путем частичной компенсации суммы процентов за пользование ипотечным кредитом, уплачиваемых Работником по договору с Банком, и(или) предоставления займа Работнику от Общества для внесения Работником первоначального взноса по ипотечному кредиту.

       В ООО «СИГД» действует «Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для работников ООО «СИГД»», которое позволяет реализовывать единую политику Общества в вопросах оплаты работникам и членам их семей проезда к месту отдыха и обратно.