Кадровая политика

Направлена на обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в соответствии с миссией, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.

Наш приоритет

Подбор квалифицированных работников, предоставление гарантий занятости, мотивация работников на обеспечение вовлеченности в деятельность коллектива, создание возможностей для профессионального и карьерного развития работника, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Социальная политика

Направлена на обеспечение социальной защищенности работников, а также закрепление вновь принятых сотрудников на предприятии. Данная политика реализуется в следующих направлениях:

• предоставление социальной поддержки всем сотрудникам предприятия;

• предоставление социальных льгот (санаторно-курортное лечение, поддержка многодетных семей и семей, воспитывающих ребенка-инвалида, компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно, предоставление бесплатного угля сотрудникам);

• улучшение жилищных условий работников (Программа ипотечного субсидирования стоимости приобретаемого жилья в строящихся домах для работников группы предприятий АО ХК «СДС-Уголь», предоставление льготных займов, компенсация стоимости аренды жилого помещения);

• пропаганда здорового образа жизни, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий;

• организация детского отдыха в летнем лагере «Лесная сказка» (ООО «Санаторий Танай»), а также мероприятий для детей работников Компании (Президентская новогодняя ёлка, День защиты детей, День знаний);

• предоставление компенсации за услуги детских центров дошкольного образования детей работников предприятия;

• волонтерское движение (помощь ветеранам и труженикам тыла, организация мероприятий для Объединенного Совета Ветеранов АО ХК «СДС» в течение года);

• предоставление бесплатного молока для неработающих пенсионеров (5 литров в месяц);

• участие в экологических акциях по сбору макулатуры в рамках проекта «Километры Добрых Дел» и посадке деревьев в рамках акции «Один сотрудник-Одно дерево».

Кроме того, Молодежный Совет ООО «Сибирский Институт Горного Дела» принимает активное участие в корпоративной жизни Холдинговой Компании «СДС».