Охрана труда

Политика ООО «СИГД» в области охраны труда

       Политика в области охраны труда направлена на сохранение жизни и здоровья работников ООО «СИГД» в их трудовой деятельности и обеспечение безопасных условий труда.

        Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

Система управления охраной труда (СУОТ) выполняет следующие основные функции:

1. Обучение и информирование работников по охране труда и оказанию первой медицинской помощи.

2. Ознакомление работников с состоянием охраны труда и безопасности труда на рабочих местах;

3. Выявление опасностей, оценка, регулирование и контроль риска;

4. Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;

5.  Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

6. Предупреждение аварий и подготовка персонала к действиям в аварийных ситуациях;

7. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

8. Контроль соответствия состояния охраны труда в организации действующему законодательству и государственным нормативным требованиям охраны труда.

Это способствует формированию культуры безопасности и ответственности среди работников.

          В ООО «СИГД» обеспечивается устранение опасностей и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах, совершенствуется система управления охраной труда (СУОТ).

           Целью политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников, а также постоянное улучшение условий и охраны труда.

          ООО «СИГД» гарантирует выполнение государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых обязательств в этой области.   

       Таким образом, основное направление в области охраны труда заключается в создании безопасных условий работы для всех работников. Это достигается через разработку нормативных документов, оценку рисков, обучение работников и координацию действий различных организаций. Эффективная реализация данных мероприятий способствует снижению травматизма и повышению качества жизни работников, что является приоритетом для ООО «Сибирского Института Горного Дела» в целом.